Dollar General验厂清单的具体要求涵盖了多个方面，以确保供应商符合DollarGeneral在劳工权益、环境保护、质量管理体系、社会责任等方面的标准和要求。以下是根据相关参考文章整理的DollarGeneral验厂清单的具体要求：
一、劳工权益与福利
劳动合同与工资：
供应商必须提供所有员工的劳动合同，确保合同内容合法、合规，并明确双方的权利和义务。
工资记录需详细、准确，包括工资结构、工时记录、加班报酬等，以证明员工的工资符合法定标准。
工作时间与加班：
供应商应遵守当地劳动法规关于工作时间和加班的规定，确保员工不超时工作，并提供加班补偿。
未成年工与童工：
严禁使用未满法定劳动年龄的劳工，供应商需提供年龄证明文件，如出生证、学校证明等。
健康与安全：
供应商应提供安全、卫生的工作环境，并定期进行职业健康检查。
供应商需提供安全培训记录、安全设备记录等，以证明其已采取措施保护员工的健康与安全。
VF验厂标准是一个综合性的评估体系，旨在确保供应商在劳工权益、环境保护、商业道德以及产品质量等方面符合VF的要求和标准。以下是VF验厂标准的主要方面：
一、管理体系
供应商需具备健全的管理体系，包括完善的组织架构、岗位职责、操作流程、质量控制标准等。
应建立有效的内部审核机制，确保管理体系的有效性和合规性。
二、员工权益
强调对员工的培训和教育，确保员工具备必要的技能和知识。
要求制定公平、合理的员工薪酬福利制度，并提供必要的社会保险和劳动保护。
遵守当地劳动法律法规，如工时、工资、加班费等必须符合法定标准。
提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
禁止雇用童工，并关注未成年工的身心健康，确保未成年工的使用符合法律法规要求。
禁止任何形式的歧视，包括性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
不接受公司对员工进行罚款、打骂等惩戒性措施，更不接受强迫劳动的行为。
三、环境保护
供应商必须符合当地环保法规，如废水、废气、噪声等必须经过处理并达标排放。
应建立环保管理制度，并配备必要的环保设施和人员。
关注可持续发展，如采用环保材料和生产工艺、减少能源消耗等。
四、商业道德
要求供应商遵守商业道德和诚信原则，树立良好的企业形象和声誉。
尊重客户的隐私信息，如客户个人信息、订单信息等，并建立相应的隐私保护制度和措施。
遵守所有适用的法律法规和行业标准，如安全生产法、产品质量法、环保法规等。