柳州HomeDepot验厂审核项目，Hasbro验厂适用范围

HomeDepot验厂审核项目非常全面，以确保供应商在多个关键领域都符合其标准和要求。以下是按照清晰、分点表示和归纳的方式整理的HomeDepot验厂审核项目：

一、社会责任和劳工权益

1. 公司合法性：

• 审核公司的营业执照、税务登记证等文件，以确认公司是否合法经营。

2. 童工和未成年工：

• 禁止雇佣未满16周岁的童工，允许雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必须有的批文及保障措施。

3. 歧视：

• 确保在录用、晋升等方面不存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

4. 工作时间：

• 确保每周至少休息，每周工作时间不超过60小时。

5. 劳动报酬：

• 工资不低于当地低工资标准，平时加班和法定假日加班按当地法律规定支付工资。

6. 惩戒性措施：

• 禁止对员工进行罚款、打骂等惩罚性措施，不接受强迫劳动。

7. 健康与安全：

• 提供健康安全的工作场所，确保有必要的环保措施和相关的许可证件。

Hasbro验厂适用范围清晰且广泛，主要包括以下几个方面：

1. 供应商管理：

• Hasbro验厂的首要目的是对为其提供产品和服务的供应商、制造商、承包商等进行全面的审核和评估。

• 这一适用范围确保所有为Hasbro供应产品或服务的合作伙伴都能达到Hasbro的道德、环境和社会责任标准。

2. 产品质量控制：

• Hasbro验厂不仅关注供应商的生产过程，还着重于产品的质量控制。

• 通过验厂，Hasbro能够确保供应商提供的产品从原材料采购、生产加工、检验测试到终出厂的每一个环节都符合其严格的质量标准。

3. 劳工和员工权益保护：

• 劳工权益是Hasbro验厂非常重视的一个方面。

• 验厂过程中，会对工厂的劳工权益、工作时间、工资、安全等方面进行评估，确保工厂遵守当地的劳动法规，并提供合理的工资和福利待遇。

• 此外，Hasbro还要求工厂确保工人的工作环境安全、舒适，并尊重劳工权益。

4. 环境影响评估：

• Hasbro验厂还关注供应商对环境的影响。

• 通过评估供应商的环境管理体系和污染物处理情况，确保生产过程中产生的废水、废气、废渣等污染物得到有效处理，达到国家和地方的环保标准。